Les réponses à vos questions sur l’Hygiène, Sécurité et Environnement
Plateforme Red-on-line, solutions, veille et conformité réglementaire, ressources… vos questions trouvent ici une première réponse.
Vous avez des questions ?
Autour de l’offre All-in-One by Red-on-line
Pourquoi la plateforme logicielle Red-on-line est personnalisable ?
Pour une gestion des risques maîtrisée aujourd’hui et optimisée demain, vous avez besoin d’un outil paramétré selon vos besoins, vos sites, vos collaborateurs HSE.
Qu’est-ce que l’offre All-in-One by Red-on-line ?
All-in-One by Red-on-line est une offre intégrée et mondiale, pour gérer vos risques, votre conformité réglementaire et piloter votre performance en matière d’Hygiène, Sécurité et Environnement, et de développement durable.
Pourquoi All-in-One ?
Red-on-line est l’unique acteur global à vous proposer une offre intégrée, comprenant Contenus, Logiciels et Expertise :
- Le contenu réglementaire spécifique à chaque organisation, conforme et mis à jour.
- Une plateforme logicielle en mode Saas, évolutive et sécurisée.
- Un accompagnement pluridisciplinaire sur-mesure, expert et local.
Autour de la veille réglementaire
Puis-je partager la veille réglementaire HSE Red-on-Line au sein de mon organisation ?
La veille réglementaire HSE se partage auprès des différents utilisateurs du module Veille & Conformité. Un système de notification interne permet de savoir qu’un contenu important juridique est disponible, relatif à votre veille.
Quel est le prix du module de veille réglementaire HSE Red-on-Line ?
Pour connaître le tarif du module de veille réglementaire HSE, contactez-nous.
Sous quel format est envoyée la veille réglementaire HSE Red-on-Line ?
La veille réglementaire HSE Red-on-Line est envoyée par email, à tous les destinataires renseignés en amont. C’est un récapitulatif et un lien vers votre plateforme Red-on-Line. Une fois connecté à votre espace, vous retrouvez l’ensemble des alertes réglementaires identifiées pour votre organisation, vos sites.
La veille réglementaire HSE Red-on-line est-elle multi-langues ?
La veille réglementaire HSE Red-on-Line est rédigée dans votre langue. Un soin particulier est apporté à la traduction des titres et chapôs en anglais pour être compris à l’international.
Autour du référentiel réglementaire
Comment Red-on-Line garantit la bonne mise à jour du référentiel réglementaire HSE ?
Depuis 20 ans, les juristes Red-on-line s’engagent à ce que l’ensemble des bases de données légales de tous les pays soient constamment alimentées par les réglementations en vigueur.
De la veille réglementaire et de la mise en conformité, jusqu’où va l’accompagnement sur-mesure Red-on-line ?
Les équipes multi-experts HSE Red-on-Line accompagnent les responsables opérationnels sur site dans le pays d’implantation. De l’évaluation à l’analyse régulière de leur conformité, Red-on-Line est aux côtés des clients :
- Lors du diagnostic de conformité réglementaire réalisé par nos experts HSE,
- Lors d’identification des écarts et des non-conformités,
- Lors de la mise en place des plans d’action,
- Lors de la réalisation des audits de conformité,
- Lors de la mise en place de comités de veille réguliers pour le suivi et la compréhension des nouvelles exigences applicables à vos activités.
Autour de la gestion des incidents
Comment faire un plan d’actions HSE ?
En premier lieu, la liste des objectifs et des besoins de mise en conformité doit être constituée au sein du module. Ensuite un pilote doit être associé à chaque action pour avoir une vision globale du plan d’action et pourvoir agir sur le management HSE.
Qu’est-ce qu’un accident de travail ?
Qu’il survienne par le fait ou à l’occasion du travail et quelle qu’en soit la cause, il s’agit d’un accident de travail dès lors qu’il cause à un membre d’une équipe un dommage corporel ou psychologique.
Qu’est-ce qu’un presqu’accident ?
Qu’il survienne par le fait ou à l’occasion du travail et quelle qu’en soit la cause, il s’agit d’un presqu’accident de travail dès lors qu’il ne cause aucun dommage corporel à un membre d’une équipe, des dégâts matériels faibles à nuls éventuellement. Ces types d’incident ne causent pas d’interruption du travail, ils sont rejetés, peu ou pas rapportés. Ils sont considérés comme faisant partie de la vie de l’entreprise, ou attribués à la négligence des personnes concernées.
Quelques exemples :
> Un technicien démonte une plaque de faux-plafond en acier dans la cafeteria. La plaque tombe juste après mon passage.
> Je glisse sur le nez de marche en descendant les escaliers, j’ai le réflexe de me rattraper à la main courante.
> Dans la sous-station de pompage, mon pied butte sur une tôle d’acier qui dépasse. J’ai failli tomber.
> Sur la vanne de coupure vapeur de l’échangeur, ma clef ripe contre la canalisation, j’ai failli me taper fortement la main.
> En sortant de la salle de réunion, je me suis pris les pieds dans le câble d’alimentation de l’ordinateur du formateur, je me suis rattrapé de justesse.
Quelle est la différence entre incident et accident ?
À la différence de l’accident, l’incident ne cause aucun dommage corporel, uniquement de dégâts matériels. Dans le module de Gestion des incidents vous signalez chacun des évènements de ce type rencontrés, selon sa qualification, sa gravité, ses impacts sur les employés et/ou le matériel.
Pourquoi remplir un rapport d’incident ?
C’est le document qui liste personnes impliquées et conséquences sur l’organisation. De la rédaction à l’identification des causes, le module de Gestion des incidents vous assiste. Propre à ces modules interconnectés, la traçabilité permet une analyse des récurrences des évènements, et donc une gestion optimisée des risques professionnels.
Qu’est-ce qu’un arbre des causes ?
C’est une arborescence qui aide à identifier les faits et causes qui ont provoqué l’événement. Le module de Gestion des incidents vous guide dans la construction de cet arbre et vous accompagne pour prévenir les risques au travail. Ishikawa est l’autre méthode proposée dans le module pour identifier les causes des risques professionnels.
Autour des audits
Comment être efficace dans le suivi des actions de prévention ?
Parmi les outils de la plateforme sur lesquels vous pouvez compter, un tableau de suivi récapitule plan d’action et plan de management HSE. Grâce à cela, vous suivez les objectifs définis et leurs avancements, améliorez votre gestion des risques HSE.
Comment mettre en place un audit HSE ?
L’équipe d’auditeurs certifiés Red-on-Line crée selon vos besoins des grilles de contrôle, réalise les audits et soumet les plans d’amélioration.
Quel est le rôle d’un audit de sécurité ?
En vue des certifications, ces audits spécifiques (ou inspections de conformité) préparent aux audits réguliers de l’entreprise comme des sites. Des outils pratiques vous permettent d’organiser les plans d’action indispensables à votre mise en conformité réglementaire (reportings HSE, audits HSE des équipes Red-on-Line).
Quelles sont les principales méthodes d’évaluation de la conformité ?
À partir des données que la plateforme croise, vous pouvez effectuer vos propres contrôles de conformité en interne. Personnalisation des grilles d’audits, ajout des intervenants, export des données personnalisées, la mise en place d’un plan d’actions est facilitée.
Autour de l’évaluation des risques professionnels
Qu’est-ce que le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels ?
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, ou DUERP, met en forme les résultats de l’évaluation de votre organisation. Obligatoire, il centralise tous les risques (techniques, humains, organisationnels) pour votre organisation, ce qui permet l’analyse et la mise en place de votre plan d’action de prévention.
Comment évaluer les risques professionnels ?
Ce module est pensé pour permettre une gestion des risques plus performante via le suivi, le plan des actions défini.
Quels sont les principaux risques professionnels ?
Les risques au travail peuvent être naturels, technologiques. Un risque peut être majeur ou non selon son impact sur les équipes et le matériel. Suivi, analyse et gestion, le module Évaluation des risques professionnels répond à vos besoins et met à votre service un accompagnement sur-mesure et les méthodes élaborées par l’équipe multi-experts HSE Red-on-Line.
Autour du rapport de développement durable
Pourquoi faire un rapport de développement durable ?
Obligatoire depuis 2022, ce rapport met en lumière l’impact social et environnemental de votre activité. Pour faciliter votre quotidien, ce module vous accompagne pour l’éditer en vue de son partage, de son envoi. Toutes les données relatives au développement durable sont traitées dans cet espace.
Que doit comporter un rapport de développement durable ?
Toutes les démarches sociales et environnementales de votre organisation doivent y figurées ainsi que leurs impacts. Pour vous accompagner au quotidien, ce module propose des questionnaires que vous pouvez personnaliser, une aide au suivi de vos données, au suivi des indicateurs prédéfinis.